Osoby zainteresowane pracą kierowcy autobusu w Miejskim Przedsiębiorstwie Komunikacyjnym Sp. z o. o. w Gnieźnie zapraszamy do składania aplikacji (CV)

• drogą elektroniczną na adres: kadry@mpk.gniezno.pl


• pocztą na adres: ul. Wesoła 7, 62-200 Gniezno


• osobiście: ul. Wesoła 7, 62-200 Gniezno, w godz. 7.00-15.00 pokój nr 2

Na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informujemy, że:

• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne Sp. z o. o., ul. Wesoła 7, 62-200 Gniezno.


• Może Pani/Pan w każdej chwili skontaktować się z naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem: Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne Sp. z o. o., ul. Wesoła 7, 62-200 Gniezno oraz e-mail: iod@mpk.gniezno.pl


• Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy ¹będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego², natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody³, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.


• Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne Sp. z o. o. w Gnieźnie będzie przetwarzało Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę⁴, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.


• Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie⁵, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

1. 
   

   ¹ Art. 22¹ ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.);

   
   

   ² Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO);

   
   

   ³Art. 6 ust. 1 lit a RODO;

   
   

   ⁴Art. 6 ust. 1 lit a RODO;

   
   

   ⁵Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

   
   
   
   
   • Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
   
   
   • W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez okres 1 roku.
   
   
   • Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, prawo do sprostowania (poprawienia) swoich danych osobowych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych, prawo do usunięcia danych osobowych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych dokonywane jest z naruszeniem przepisów ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.
   
   
   • Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
   
   
   • Wyrażenie przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych w procesie rekrutacji jest niezbędne do jej przyjęcia i rozpatrzenia (zgoda nr 1). Wyrażenie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych w przyszłych rekrutacjach (zgoda nr 2) nie jest obowiązkowe, jeżeli nie zostanie wyrażona, nie będziemy przetwarzać Pani/Pana danych w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
   
   
   • Pani/Pana dane nie będą w procesie rekrutacji przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
   
   
   
   

    

   
   

   Zgoda nr 1. Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji. Może Pani/Pan w tym zakresie skorzystać z poniższej klauzuli:

   
   

   „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne Sp. z o. o., ul. Wesoła 7, 62 – 200 Gniezno, w celu realizacji procesu rekrutacji. Przekazane dane mogą obejmować szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.”

   
   

    

   
   

   .......................................................

   
   

   ^{Podpis kandydata do pracy}

   
   

   Zgoda nr 2. Jeżeli chce Pani/Pan, abyśmy rozpatrywali Pani/Pana kandydaturę także
   w przyszłych rekrutacjach, prosimy o wyrażenie zgody w tym zakresie, poprzez umieszczenie dodatkowego oświadczenia np. o poniższej treści:

   
   

   „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne Sp. z o. o., ul. Wesoła 7, 62 – 200 Gniezno, w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. Przekazane dane mogą obejmować szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.”

   
   

    

   
   

   .......................................................

   
   

   ^{Podpis kandydata do pracy}